深圳大學化學與環境工程學院自2015年成立以來，已發展成為學科特色鮮明、科研實力雄厚的高水平研究平臺。學院現有137名教職工，其中包含兩院院士2名、領軍級人才6名、四青人才7名在內的15位國家級高層次人才，形成具有國際競爭力的師資隊伍。化學學科進入ESI全球前1‰行列，環境科學/生態學穩居ESI全球前3‰。依托總價值1.6億元的先進科研設備和近五年承擔的135項國家級重大科研項目，學院構建了完善的科研支撐體系。

陳嘉平教授團隊現面向海內外公開招聘博士后1-2名及研究員1名，重點培養環境污染治理領域的青年創新人才。課題組配備先進實驗平臺，科研經費充足，為入選者提供具有競爭力的薪酬待遇和職業發展通道。本招聘長期有效，遴選過程堅持擇優選拔原則，入選者將同步享受深圳大學最新人才政策支持。

（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作；

（二）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神；

（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求；

（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮；

（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力；

（六）全職從事博士后或研究員工作；

（七）研究背景：環境工程、化學工程、材料科學等相關專業博士（含應屆生）。

（一）博士后聘期待遇

學校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬元以上。

優秀博士后可以享受富有競爭力的、可持續發展的優厚待遇；

獨享學校博士后人才培育發展支持計劃，職業發展通道暢通。

1、省市對符合條件的在站博士后發放每人每年18萬元的生活補助。

2、學校提供15萬元以上的綜合年薪；符合條件的優秀博士后可以申請“荔新獎勵計劃”，學校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。符合廣東省海外博士后人才支持項目，來深從事博士后的，每人最高自助60萬元；流動站博士后每人最高資助42萬元。

3、符合要求的優秀博士后可以通過“荔園留菁計劃”直接申請教師崗位。

4、博士后在站期間可以獨立以負責人身份申請各級科研項目。

5、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。

6、博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。

7、深圳市對出站博士后給予36萬元生活補助。

8、若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。

（二）研究員聘期待遇

學校專職研究員合同期限為3-5年；綜合年薪39-45萬元。

1、工資實行年薪制，并享受深圳大學社保及公積金等相關福利。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發放。具體薪酬視應聘者科研經歷定級。符合條件還可申請深圳大學“荔新獎勵計劃”，學校另外提供獎勵性薪資4.8萬元/年（以學校人力資源部最新通知為準）。

2、可以以負責人身份依托深圳大學申請各級科研課題資助（如國家自然科學基金、廣東省、深圳市等）以及人才計劃。

3、合同期間表現優異者，可通過深圳大學“荔園留菁計劃”申請預聘-長聘制教師崗位，成果突出者優先推薦。

4、可申請學校周轉住房，申請條件按學校后勤管理部門相關規定執行。

5、可在深圳市落戶，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

6、省市對具有海外背景的博士和博士后有額外的獎勵政策。

7、若專職研究員待遇政策有所調整，以最新的文件規定為準。

（一）完成合作導師布置的科研項目，獨立進行相應課題的科學研究。

（二）發表高水平科研論文。

（三）在合作導師的輔導下，博士后和研究員可作為獨立項目負責人申請國家省市級課題。

聯系地址：廣東省深圳市南山區學苑大道1066號深圳大學麗湖校區B1守信樓

聯系人：陳老師、屈老師

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